THE CARTER CENTER

 

Offre d'Emploi

Responsable du Genre

 

Source: http:// http://mediacongo.net/emploi-societe-21294.html

 

Le Centre Carter est fondamentalement engagé pour la promotion des droits de l’Homme,l’allégement des souffrances humaines, le renforcement de la liberté et la démocratie, et l’amélioration des conditions d’accès à la santé.

Le Centre cherche un employé très qualifié, motivé et dynamique ayant une vaste expérience de travail en matière d’ égalité femmes-hommes, l'intégration de la dimension de genre et l'analyse de genre qui peut travailler en tant que responsable du genre en République démocratique du Congo (RDC) pendant 12 mois (avec possibilité de prolongation).

Contexte

 

L’objectif général du C.C en RDC est de promouvoir la responsabilisation, la transparence et le respect des droits de l'homme en renforçant les capacités tant des acteurs de la société civile que des institutions gouvernementales. En 2007, le CC a créé la Maison des Droits de l’Homme (MDH) à Kinshasa comme un moyen pour construire une citoyenneté dynamique afin d’amener le gouvernement à rendre compte. Suite à la participation aux élections présidentielleset législatives de 2011 en RDC, le Centre Carter a commencéà travailler avec les OSC locales congolaises pour renforcer leur capacité de faire avancer un processus électoral plus crédible basé sur les normes en matière d’élections démocratiques.Ce nouveau poste renforcera la capacité du Centre à accroître l'impact du programme en mettant davantage l'accent sur les questions liées à l'égalité entre les sexes.

 

Résumé du Poste

 

En collaboration avec le Centre Carter en RDC, le Responsable du Genre sera principalement chargé d'assurer l'intégration de la dimension de genre dans toutes les politiques, la planification et la programmation en relation avec les activités actuelles et futures des acteurs principaux et celles de nos partenaires de mise en œuvre. Le Responsable du Genre surveillera et évaluera les projets pour les composantes de genre, intégrant le genre dans les propositions et les rapports, et en maintenant un plan d'action mis à jour pour le CC et ses partenaires. Ce poste aidera l'équipe d'Observation Citoyenne (OC) au CC et ses partenaires d'exécution à identifier les stratégies, les plans et les priorités pertinents en matière de genre et à conseiller le Directeur du bureau hors siègesur les problèmes identifiés.Ce poste sera basé à Kinshasa, mais peut exiger un voyage dans d'autres provinces. Les demandes seront évaluées sur une base continue dans le but de combler le poste le plus tôt possible. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RDC.

 

Compétenceset exigences minimales

 

La candidate ou le candidat qualifié aura toutes ou la plupart des qualifications suivantes:         

 

            - Un minimum de 5 ans d'expérience pratique dans le domaine de l'égalité entre les sexes, l'intégration de la dimension de genre, l'analyse comparative entre les sexes, la réalisation d'études d'impact sur le genre et / ou la conception et la mise en œuvre de projets de genre et de développement;

            - Formation officielle en matière d'analyse de genre et d'égalité entre les sexes, et expertise démontrée en matière d'intégration du genre dans les projets et les programmes;

            - Compréhension approfondie du contexte de genre dans toutes les régions de la RDC où le Centre Carter offre une intervention;

            - Expérience démontrée en collaboration avec des institutions gouvernementales et des organisations internationales et non gouvernementales qui soutiennent le travail de genre et de développement;

            - Bonne connaissance des outils et méthodologies d'analyse de genre;

            Un français écrit et parlé courant, avec une connaissance pratique de l'anglais et des langues locales étant un avantage supplémentaire;

            - Excellentes compétences analytiques;

            - Excellentes aptitudes en mentorat, formation et communication; développer des outils de formation en matière de genre et dispenser des formations sur des programmes sensibles au genre; un plus;

Axé(e) sur les résultats, capables de travailler au sein d'une équipe culturelle dynamique, sous pression et de respecter les délais requis; et

             Doit être un ressortissant de la RDC.

 

Principales responsabilités

 

Sous la supervision du responsable du programme d'observation citoyenne, la responsabilité principale du Responsable du Genre sera:

            Fournir un appui technique au CC, et aux partenaires d'exécution sur les questions liées à la participation des femmes et à l'égalité des sexes, y compris, mais sans s'y limiter, l'intégration de la dimension de genre dans toutes les propositions et rapports des donateurs, les politiques du personnel et les rapports publics; le développement et / ou le raffinement des politiques de genre pour les partenaires d'exécution; et des formations sur l'augmentation de la participation des femmes et l'égalité des sexes.

            Initier des études spécifiques liées au genre et au développement aux fins de la formulation, de la supervision et de l'évaluation des projets;

            Élaborer et suivre des indicateurs pour surveiller les activités liées au genre et l'impact de genre dans le projet de l’OC;

            Identifier et analyser les impacts actuels et potentiels différenciés selon le genre par le projet;

            Identifier les écarts entre les sexes, les réussites et les expériences d'apprentissage et rédiger les rapports sur les conclusions à inclure dans les rapports de programme;

            Poursuivre le suivi des nouvelles opportunités et des points d'entrée pour intégrer le genre dans les projets;

            Fournir un soutien aux partenaires du CC lorsqu'ils mettent en œuvre des projets axés sur le genre, élaborent et diffusent des rapports sur leurs résultats et formulent des recommandations pour accroître la participation des femmes et l'égalité des sexes;

            Renforcer les compétences, les connaissances et les compétences des OSC partenaires sur la mise en œuvre d'initiatives de plaidoyer autour du genre, des droits de l'homme et du cycle électoral;

            Participer aux réunions et aux rapports hebdomadaires du programme du CC;

            Collaborer étroitement et se remettre aux conseils du Gestionnaire du programme d’Observation Citoyenne dans le cadre de la mise en œuvre des activités susmentionnées; et

            Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être demandées ou assignées par le Gestionnaire du programme OC.

 

 

Rémunération

 

Le salaire est proportionnel à l'expérience. Tous les candidats doivent soumettre leur CV à jour, leur lettre de motivation, et les coordonnées de trois references par courriel à co2017genderadvocacy@gmail.com .  

 

Les demandes seront acceptées d’une manière consécutive jusqu'au 15 Octobre 2017.

Aucune communication personnelle directe n’est autorisée; les candidats qui se livrent à cette pratique, seront automatiquement disqualifiés.