* Seules les activités autorisées par les ONG ou publiques sont présentées ici.

Job Announcement Program Manager – Human Rights House Kinshasa, Democratic Republic of Congo

 

Job Announcement

Program Manager – Human Rights House

Kinshasa, Democratic Republic of Congo

 

The Carter Center is guided by a fundamental commitment to human rights and the alleviation of human suffering; it seeks to prevent and resolve conflicts, enhance freedom and democracy, and improve health. The Carter Center is seeking a highly-qualified individual to serve as Program Manager of the Center’s Human Rights House (HRH) project in Kinshasa, Democratic Republic of Congo (DRC).The successful candidate for this independent contract position will manage Human Rights program operations and activities.

 

Start date: By November 30th, 2018.

 

Location: Kinshasa, DRC (with frequent internal travel within the country)

 

Length of assignment: Initial contract period of one year with the possibility of further extension based on mutual satisfaction.

 

Background

The Center’s overarching goal in DRC is to promote accountability, transparency and respect for human rights through strengthening the capacities of both civil society actors and government institutions. In 2007, the Center created the Human Rights House (HRH) in Kinshasa as a vehicle to build a vibrant citizenry to hold the government accountable. The Human Rights House in Kinshasa provides space and resources for local civil society organizations (CSOs) to safely engage in work focused on protecting human rights in the DRC. Specific programming initiatives that will be supported by this position include a focus on strengthening human rights defenders protection networks, promoting positive youth participation in political affairs and public life, and increasing the capacity of organizations engaged in women’s rights.

 

Position Summary

Working with The Carter Center in the DRC, the Human Rights House (HRH) Program Manager directs and manages the implementation of the Human Rights House program. In coordination with the Field Office Director, this position represents the Human Rights House program in the DRC and maintains collaborative relationships with donors, government officials, and representatives of international and local non-governmental organizations. Supervises program personnel that support Human Rights House initiatives. Works with headquarters and field staff, consultants and external experts to achieve program goals. Performs related responsibilities as required.

 

Key Responsibilities

 

  • Human Resources Management:Supervises Human Rights House program staff. In collaboration with the Field Office Director, designs performance management plans and engages in periodic performance reviews. Provides support to and collaborates with project staff and consultants. Maintains active awareness of staff needs and engages in staff development efforts. Promotes a cooperative work environment. Assists the Field Office Director with recruitment of local staff members and expatriate staff and consultants, as needed. 

 

  • Program Design and Implementation:Provides leadership in the design and implementation of the Human Rights House programs, in collaboration with the Field Office Director and the Associate Director in Atlanta. Assists the Field Office Director and Atlanta-based program staff in developing new (internal and external) project proposals. Directs and supervises Human Rights House staff and expert consultants to implement all aspects of the program. Ensures effective and timely delivery of activity plans and their implementation. Monitors quantitative and qualitative data related to project implementation.

 

  • Strategic Program Leadership:Assesses the national human rights context, capacities of local human rights actors, and national and international human rights priorities on a continuous basis. Provides analysis and advice to the Carter Center on important programmatic, operational, and substantive issues.

 

  • Communication and Reporting:Ensures effective and timely coordination and communication between relevant headquarters and field office staff, as well as between field office staff and local civil society partners. Provides input to or drafts sections of donor and other reports as requested by management. Drafts Carter Center press releases, periodic public statements, and other relevant reports as needed, in consultation with and with the pre-approval of the Field Office Director and the Atlanta-based Associate Director. Submits written and oral reports to the Field Office Director and Atlanta staff on a weekly basis.

 

  • Representation: Represents the Human Rights House program in the DRC in coordination with the Field Office Director. Maintains productive, strategic relationships with project partners and other key actors in the DRC, including government officials, international organizations, diplomatic missions, donors, civil society leaders, and other critical institutions and groups.

 

  • Operational Management: Oversees logistical and administrative processes of the Human Rights House program. Engages with operational staff, including the Field Office Director and Operations Manager, to ensures that all staff members operate in compliance with Congolese laws and regulations, as well as the Center’s code of conduct, policies, and procedures.

 

  • Financial Management: Ensures grant compliance. Manages expenditures and forecasts. Assists the Finance Manager and Field Office Director with financial reporting. Reviews and provides input on budgets, as requested.

 

  • Sub-Grant Management:  Ensures development of meaningful sub-grants that are targeted to support development of sub-grantees’ capacities in agreed upon areas. In coordination with Sub-grant Officer, supports technical staff and local civil society partners in negotiating and implementing sub-grants. Ensures timely activity implementation and accurate financial reporting for all sub-grantees. Maintains sub-grant files in compliance with the Center’s policies and procedures.

 

 

Working Relationships

Reports directly to the Field Office Director (FOD) in Kinshasa. Collaborates closely with Associate Director and Program Associate in Atlanta.

 

  • Qualifications
  1. Applicant should possess strong analysis, problem solving, and prioritization skills. Strong interpersonal skills, cross-cultural understanding and the ability to lead and motivate a diverse team are crucial.  Prior training experience highly desirable.
  2. Five to seven years of progressively responsible experience, including significant experience implementing field office activities related to human rights and/or civil society capacity strengthening. Human resource and grant management skills are required.
  3. Master’s degree (or equivalent) in social sciences, international human rights law, or other development-related field.
  4. Experience working with human rights defenders or on programs focused on youth participatory rights or women’s rights is preferred.
  5. Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
  6. Experience working with civil society organizations, government officials, intergovernmental organizations, and international donors.
  7. Proven fundraising success and experience working with donors, government officials, international organizations, and local civil society organizations are essential.
  8. Applicant should be well-organized and able to work under pressure and tight deadlines when necessary.
  9. Experience working in the DRC or Great Lakes region is a plus.

 

Applications will be considered on a rolling basis. To apply, please send a cover letter, CV, references, and salary requirements to democracyprogramrecruitment@cartercenter.org. When applying, please include “Human Rights House Program Manager” in the subject line. Only those candidates selected for an interview or additional consideration will be notified by the Center, no phone calls please.

 
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CALL FOR APPLICATIONS - NNPHL.4 / Concern USA

 

 
 

 

CALL FOR APPLICATIONS

NNPHL.4

 

Dear colleagues, 


The National NGO Program on Humanitarian Leadership (NNPHL) is delighted to announce that we are now accepting applications for the 2018 NNPHL.4 Leadership Training Course

The NNPHL program (previously named the Program on Humanitarian Leadership), which receives support from USAID’s Office of U.S. Foreign Disaster Assistance, is managed by Concern Worldwide and its partners, International Medical Corps and Harvard Humanitarian Initiative, with technical support from Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.  

NNPHL, now in its third year, is an innovative training and professional development initiative for humanitarian professionals, combining a rigorous curriculum of in-person leadership training, online learning and mentorship.  By the end of this learning process, NNPHL participants will have the skills, knowledge, and confidence to take on leadership responsibilities within a variety of humanitarian organizations. 

 NNPHL training programs are free-of-charge and open to mid-level professionals from non-governmental or community-based organizations who have experience in one or more humanitarian emergency situations. NNPHL prioritizes staff from local or national NGOs and CBOs who aspire to take on decision-making and management responsibilities in the humanitarian sector. 

The NNPHL.4 call for applications for 2018 is seeking a global cohort. This course is open to candidates from all regions, however, we particularly encourage interested candidates from the Latin America and Caribbean region to apply.  

Please note that the application deadline is April 6, 2018. 

While NNPHL is not designed for senior-level staff or humanitarian professional working at UN agencies or government organizations, we invite you to share this announcement with your national NGO colleagues and relevant humanitarian networks.   


To learn more about this exciting and challenging program, please visit the NNPHL website:www.concernusa.org/NNPHL   
To apply now, please select the button below.

All the best, 
The National NGO Program on Humanitarian Leadership team


 

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Offre d’emploi : Coordonnateur Provincial de Protection au Kasaï Central - Maison des Droits de l’Homme

Offre d’emploi

Coordonnateur Provincial de Protection au Kasaï Central - Maison des Droits de l’Homme 

Kinshasa, République Démocratique du Congo

 

Lien : http://www.mediacongo.net/emploi-societe-22032.html

 

Le Centre Carter est fondamentalement engagé pour la promotion des droits de l’Homme et l’atténuation des souffrances humaines; il vise à prévenir et résoudre les conflits, renforcer la liberté et la démocratie et améliorer les conditions d’accès à la santé.


Le Centre souhaite recruter un(e) Coordonnateur Provincial de Protection hautement qualifié pour son programme Maison des Droits de l’Homme au Kasaï Central, en République Démocratique du Congo (RDC).

Date de début : Dès que possible

Lieu de travail : Kananga, RDC (avec quelques déplacements à l’intérieur de la province)


Termes de référence pour un Coordonnateur Provincial de Protection

Sous la supervision du Coordonnateur National de Protection de la Maison des Droits de l’Homme (MDH), le Coordonnateur Provincial de Protection est chargé de :

I. Tâches et responsabilités du Coordonnateur Provincial de Protection

Identifier, au niveau de sa circonscription, les Organisations de la Société Civile (OSC) travaillant pour la promotion et la défense des droits de l’Homme ;

Accompagner ces organisations pour la mise en place et la consolidation d’un réseau de protection ;

Former les membres de ces organisations sur la protection des défenseurs des droits de l’Homme (DDH) :

1. Evaluer les capacités /besoins en formation sur la protection des défenseurs des droits de l’Homme (DDH);

2. Organiser, animer ou faciliter les sessions de formation sur la protection des DDH au niveau provincial;

3. Elaborer les plans, la méthodologie et l’évaluation des formations de DDH ;

4. Superviser toutes les activités de formation sur la protection des partenaires de la MDH en RDC.

  • Appuyer les organisations formées dans la mise en œuvre des acquis des sessions de formation dispensées ;
  • Conseiller les réseaux de protection dans l’identification et la mise en œuvre des stratégies/réponses de protection des DDH en danger ;
  • Coordonner les réponses de protection apportées par la MDH ;
  • Accompagner les ODDH et les réseaux de protection dans la formulation et la conduite des plaidoyers ;
  • Elaborer les rapports de formation et les rapports périodiques de mise en œuvre des activités de protection exigés par les superviseurs ;
  • Renforcer les capacités organisationnelles des réseaux provinciaux de protection
  • Collecter des informations sur la situation des défenseurs des droits de l’homme et établir une analyse du contexte provincial ;
  • Représenter la MDH dans les réunions provinciales du groupe de travail sur la protection des DDH ou dans toute autre réunion y relative ;
  • Assurer une communication efficace et effective entre le bureau de coordination provinciale et la Coordination de la MDH mais aussi avec les partenaires de la société civile ;
  • En cas de besoin, assister le Coordonnateur National de Protection ou le Chargé de programme de la MDH sur toute autre tâche lui assignée.

II. Capacités et compétences requises pour ce poste

Gestion d’équipe ;

Réseautage (Networking)

Très bonne capacité d’analyse ;

Excellente communication ;

Une grande force de persuasion ;

Très bonnes relations interpersonnelles ;

Travail en équipe ;

Planificateur et très bien organisé ;

Motivé par l’atteinte des résultats (drive for results) ;

Très bonne maîtrise des processus d’apprentissage ;

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, et Powerpoint).

III. Valeurs clés

Intégrité ;

Engagement pour la démocratie participative, les droits de l’Homme, la transparence et la redevabilité ; et

Respect de la diversité.

IV. Qualifications

Un diplôme de Licence en droit ou dans une autre science sociale ;

Une expérience de plus de cinq ans dans le domaine de promotion et protection des droits de l’Homme :

Une expérience pertinente de travail avec les Organisations de droits de l’Homme en République Démocratique du Congo.

La connaissance de la province du Kasaï Central et parler Tshiluba sont des grands avantages.

Les candidatures seront examinées dès leur réception.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre de motivation (maximum une page), un curriculum vitae (maximum 2 pages) avec trois personnes de références avant le 22 février 2018, soit par courriel à l’adresse mdhcongo@gmail.com ; soit en version papier au bureau de l’Office National de l’Emploi (référence Haut-Commandement dans la commune de la Gombe)  ou au bureau du Centre Carter situé au 372, avenue Colonel Mondjiba, concession Utexafrica dans la commune de Ngaliema.

Veuillez noter qu’aucun renseignement supplémentaire ne pourra être communiqué par téléphone.

En raison du grand nombre de candidatures, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour un entretien seront contacté(e)s par le Centre Carter.

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CONCOURS JEUNES DEMOCRATES - DESSIN

CONCOURS  DESSIN

 

REGLEMENT

 

Dans le cadre du projet Initiative des Jeunes à la Démocratie, les Maisons de Jeunes de Victoire (RHA), de Masina (JNS)) avec l’appui de la Maison des Droits de l’Homme du CENTRE CARTER, organisent  plusieurs activités dont un Concours de Théâtre, de Dessin et de la Chanson pendant la période du 20 Décembre 2017 au 23 février 2018.

 Les Maisons des Jeunes,  avec l’aide des experts dans ces différents domaines artistiques et d’un Jury indépendant, encadreront les jeunes et les mettront en compétition.   Des récompenses personnelles et collectives seront remises aux meilleurs dans chacune de ces 3 disciplines. Les prix sont constitués de bourses d’études aux lauréats, kits de matériels pour les artistes, diffusions radiophoniques et aussi la promotion des œuvres artistiques réalisées.

 

1.       LE THÈME DU CONCOURS :

“ La Participation active et positive de la Jeunesse à la démocratie ”

·         Dessiner une œuvre d’art originale (Illustration, Poster, Planche BD)  Format A4 ou A3

Utilisez dans vos compositions les éléments se rapportant à ces concepts ci-après :

-          La Démocratie, la non-violence ;

-          Le Droit de vote des jeunes ;

-          Le rôle positif et pacifique des jeunes dans le processus démocratique ;

-          L’engagement des jeunes dans la gestion de la chose publique ;

-          L’entrepreneuriat, l’égalité du genre ;

-          etc.

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CONCOURS JEUNES DEMOCRATES - CHANSON

CONCOURS  CHANSON

 

REGLEMENT

 

Dans le cadre du projet Initiative des Jeunes à la Démocratie, les Maisons de Jeunes de Victoire (RHA), et de Masina (JNS) avec l’appui de la Maison des Droits de l’Homme du CENTRE CARTER organisent  plusieurs activités dont un Concours de Chanson, de Dessin et du Théâtre pendant la période du 20 Décembre 2017 au 23 Février 2018.

 Les Maisons des Jeunes,  avec l’aide des experts dans ces différents domaines artistiques et d’un Jury indépendant, encadreront les jeunes et les mettront en compétition.   Des récompenses personnelles et collectives seront remises aux meilleurs dans chacune de ces 3 disciplines. Les prix sont constitués de bourses d’études aux lauréats, kits de matériels pour les artistes, diffusions radiophoniques et aussi la promotion des œuvres artistiques réalisées.

 

1.       LE THÈME DU CONCOURS :

“ La Participation active et positive de la Jeunesse à la démocratie ”

·         Composer et Chanter une chanson originale(Slow, Rap, Rumba, Slam...)avec les éléments ci-après :

⁃ La Démocratie et la non-violence ⁃ le Droit de vote des jeunes ⁃ Le rôle positif des jeunes dans le processus démocratique, l’engagement des jeunes dans la gestion de la chose publique, l’égalité du genre etc.

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CONCOURS JEUNES DEMOCRATES - THEATRE

CONCOURS  THEATRE

 

REGLEMENT

 

Dans le cadre du projet Initiative des Jeunes à la Démocratie, les Maisons de Jeunes de Victoire (RHA), celle de Masina (JNS) avec l’appui de la Maison des Droits de l’Homme du CENTRE CARTER organisent  plusieurs activités dont un Concours de Théâtre, de Dessin et de la Chanson pendant la période du 20 Décembre 2017 au 23 Février 2018.

 Les Maisons des Jeunes,  avec l’aide des experts dans ces différents domaines artistiques et d’un Jury indépendant, encadreront les jeunes et les mettront en compétition.   Des récompenses personnelles et collectives seront remises aux meilleurs dans chacune de ces 3 disciplines. Les prix sont constitués de bourses d’études aux lauréats, kits de matériels pour les artistes, diffusions radiophoniques et aussi la promotion des œuvres artistiques réalisées.

 

1.       LE THÈME DU CONCOURS :

“ La Participation active et positive de la Jeunesse à la démocratie ”

·         Ecrire une pièce de Théâtre / Un extrait ou une ébauche sur 5 pages maximum / Taille de la Police 12 –  CaractèreTimes New Roman. 

 Ecrivez vos textes en utilisant ces concepts ci-après :

 ⁃ La Démocratie et la non-violence ⁃ Le Droit de vote ⁃ Le rôle positif et pacifique des jeunes dans le processus démocratique, l’entrepreneuriat, l’égalité du genre, etc.

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OFFRE D'EMPLOI - Chargé(e) de projets adjoint(e) - FHRDC

FONDATION HIRONDELLE - RDC

 

OFFRE D'EMPLOI

 

Chargé(e) de projets adjoint(e) 

  • Mission principale

La mission principale du / de la Chargé(e) de projets adjoint(e) est d’appuyer la Chargée de Projets de la Fondation Hirondelle RDC dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes. Il (Elle) participe également au développement des partenariats locaux (bailleurs, médias, consortium…). 

 

·         Relations Responsable hiérarchique :

 

Représentant National Responsable opérationnel ;

Chargée de projets Relations fonctionnelles ;

Chef Média / Responsable Editorial ;

Coordinateur des Médias Partenaires, Assistante en charge des campagnes, Secrétaire caissière Relations opérationnelles ;

L’ensemble des collaborateurs de la Fondation Hirondelle  

 

·         Descriptions des tâches

Développement des projets / programmes

 - Contribuer à l’identification et à la formulation (narratifs et budgets) de propositions de projets / programmes - Mener différentes activités de veille afin de suivre l’évolution du contexte et des besoins (plans d’action des principaux bailleurs, appels d’offres…)

 - Contribuer au développement de nouveaux outils de mise en œuvre (produits d’information et de communication), d’évaluation (mesure des indicateurs) et de suivi (suivi des activités, des partenaires…) Développement de partenariats locaux

- Evaluer les possibilités, besoins et opportunités de partenariats locaux et en faire part à la Chargée de projet - Appuyer la Chargée de projets dans la négociation de nouveaux partenariats  Mise en œuvre des projets/programmes dont il/elle a la responsabilité

 - Développer des plans d’action de mise en œuvre du/des projet(s). Veiller à l’application du planning, au suivi du cadre logique et des modalités de mise en œuvre

 - Développer le budget provisionnel en cohérence avec le planning du/des projet(s)

 - Soumettre à la Chargée de projets le prévisionnel de trésorerie hebdomadaire et mensuel en cohérence avec la planification des activités

 - Soumettre à la Chargée de projets la liste hebdomadaire des achats et besoins logistiques nécessaires à l’exécution du projet en cohérence avec la planification des activités et le prévisionnel budgétaire

 - Assurer le respect des délais (rapports, facturation, outils de mesure…)

 - Participer au rapportage mensuel du/des projet(s) et les rapports au bailleur au besoin.  Général

 - Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences et les évaluations.

 - Exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur dans la limite de ses compétences 

 

·         Limite de dépense : N’a pas de responsabilité financière.    


·         Profil  - Formation supérieure (Bac+2 à 5 ans) dans le domaine de la gestion de projets, des sciences politiques ou sociales ou domaine connexe

 - Expérience de 2 ans dans la gestion des projets au sein d’une ONG

 - Connaissance du cycle de projet et dans la mise en place d’un plan de monitoring et évaluation

 - Connaissance des attentes des financeurs publics et privés 

- Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral

 - Forte capacité rédactionnelle

 - Bonne maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint 

- Capacité d’organisation et de planification, rigueur

 - Proactivité, créativité

- Sens de l'écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle

- Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale

 - Forte capacité à travailler en équipe

 

Ouverture des postes : début 2018

Type de contrat : CDD

 

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse

 virginie.ebner@hirondelle.org le 17 novembre au plus tard.

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OFFRE D'EMPLOI - Chargé(e) de Communication et Responsable des Réseaux Sociaux - FHRDC

FONDATION HIRONDELLE - RDC

Chargé(e) de Communication et Responsable des Réseaux Sociaux

(Community Manager)


  • Mission principale

Le/la Chargé(e) de Communication et Responsable des Réseaux Sociaux (Community Manager) définit et met en œuvre les activités de communication externe de la FH en RDC.

Il/elle est en charge de construire et développer la visibilité et la notoriété des actions de la Fondation Hirondelle RDC sur les réseaux sociaux, prioritairement dans l’ordre, Facebook et Twitter. En collaboration étroite avec les équipes éditoriales et opérationnelles, il/elle publie des contenus adaptés aux différents Réseaux Sociaux, répercute auprès des équipes les informations et commentaires pertinents vus sur les différentes média sociaux et développe l’interactivité avec les publics de nos projets. Il/elle anime des discussions, modère les commentaires et identifie les influenceurs ou leaders d’opinion afin de les compter parmi nos « amis » ou nos « abonnés ».

La mission du/de la Chargé(e) de Communication et Responsable des Réseaux Sociaux s’inscrit dans le respect du cadre statutaire, éthique, stratégique et règlementaire de la Fondation Hirondelle.

 

  • Relations

Responsable hiérarchique :  Représentant National

Responsable opérationnel:      Représentant National

Relations fonctionnelles :          Chargée de projets, Chef Média / Responsable Editorial

Relations opérationnelles:         L’ensemble des collaborateurs de la Fondation Hirondelle 

 

  • Descriptions des tâches : Le/la Responsable des Réseaux Sociaux :
  • Animation

-        En concertation avec le pôle éditorial et des opérations, définir et publier sur les Réseaux Sociaux les contenus (textes, photos et images) liés à la mise en œuvre des projets de la Fondation Hirondelle RDC

-        Assurer la promotion et visibilité des activités des projets et programmes menés par la Fondation Hirondelle en RDC

-        En cas d’événements exceptionnel (« Breaking News »), et en concertation avec les responsables des pôles éditorial et opérations, publier les informations sur les réseaux sociaux dès qu’elles sont vérifiées par la rédaction

-        En cas d’événements spéciaux en lien avec les thématiques des projets mis en œuvre par la Fondation Hirondelle RDC, couvrir l’événement par le biais d’un live-tweet ou un Facebook live.

-        Maitriser le langage codé et utiliser les leviers de propagation des publications sur ces différents réseaux sociaux 

-        Définir le rythme des publications

-        Lancer des sujets de discussion autour de nos thématiques permettant de susciter le débat ou le partage d’expérience, de pratiques entre les internautes / membres de la communauté

-        Répondre aux messages entrants et aux commentaires qui le nécessitent et transmettre aux collaborateurs concernés, ainsi qu’aux responsables des services, les remarques/suggestions/critiques qui sont adressées à leur travail.

-        Activer le « partage » (buzz) sur les Réseaux Sociaux et la Toile dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la Fondation Hirondelle

-        Concevoir et proposer des projets et des actions en direction des différents publics

-        Vérifier les formats, la nomenclature et le bon positionnement des informations

 

  • Evolution / Développement

-        Identifie les axes d’amélioration pour optimiser les pages Facebook et les comptes Twitter (augmentation du nombre de consultations et des commentaires).

-        Analyser et proposer le déploiement de nouvelles fonctionnalités

  • Stratégie et collaboration

-        Gérer la publicité des contenus Facebook selon l’intérêt, le public-cible et le budget

-        Définir les indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints

-        Analyser les statistiques et les sources de trafic généré sur nos réseaux sociaux, et proposer des améliorations

-        Analyser les besoins en fonction du feedback des utilisateurs et proposer des modifications/ajouts -Veiller la concurrence

-        Contribuer à l’élaboration d’une politique « Réseaux Sociaux » des collaborateurs de la Fondation

Hirondelle RDC (que publier sur nos pages perso) et organiser la formation ad hoc

-        Créer et/ou renforcer les liens (RS) avec les principaux partenaires des projets et programmes

 Fournir un rapport régulier des publications, consultations et commentaires sur les réseaux sociaux

  • Cohésion au sein de la communauté

-        Faire des membres existants des relais d’information au sein de la communauté ; recruter des leaders d’opinion

-        Assurer la fidélisation des membres à travers l’organisation d’événements on-line (chats, interviews, newsletter, jeux, concours, mini-sondage…)

-        Faire respecter les règles éthiques de la communauté par la modération des contenus produits par les internautes

-        Assurer une veille informationnelle des autres projets et programmes de la Fondation Hirondelle (hors RDC), et le cas échéant, en faire la promotion

Chargé(e) de Communication

-        Gérer la création visuelle des projets et programmes (identité visuelle et sonore, pochette et label CD, posters, flyers, banderoles…)

-        S’assurer de la visibilité de la Fondation Hirondelle RDC dans toutes nos publications (vidéo, audio et visuelle)

-        Actualiser et gérer les comptes SoundCloud et Dailymotion des projets et programmes de la Fondation Hirondelle RDC

-        Etre l’interface « communication » entre la Fondation Hirondelle RDC et le Délégué à la Communication de la Fondation Hirondelle (Siège)

Général

        Exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur dans la limite de ses compétences

 

  • Limite de dépense

N’a pas de responsabilité financière.

 

  • Profil 

-        Formation supérieure (Bac+2 à 5 ans) dans le domaine du journalisme, communication, marketing, des sciences humaines ou domaine connexe

-        Expérience de 2 ans dans la production de contenus digitaux, la gestion de réseaux sociaux, le marketing digital

-        Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral

-        Forte capacité rédactionnelle

-        Sens de l'écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle

-        Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale

-        Autonomie, diplomatie, rigueur

-        Forte capacité à travailler en équipe

-        Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et le marketing digital

-        Réseau de contacts et cibles en phase avec les thématiques et le public-cible (gouvernance, droits de l’Homme ; femmes et jeunes)

 

Ouverture des postes : début 2018

Type de contrat : CDD

 

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse

 virginie.ebner@hirondelle.org le 17 novembre au plus tard.

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